從策略到實踐，全面賦能企業社會影響力。我們不僅止於規劃，更透過獨特的「學習體驗設計 (LXD)」框架，將抽象理念轉化為具體可感的行動方案。
AI Literacy & PBL Workshop Design
在技術迭代超越學習速度的震盪期，教育的核心比起追逐「工具操作」，更應建立「永續遷移」的底層邏輯。吉時嶼秉持 A.C.E. 三大核心理念（主體意識、批判思考、公平價值），透過對標 OECD（經濟合作暨發展組織）AI 素養框架，並結合專題式學習，為臺灣學子建立 AI 世代最關鍵的 22 項素養能力。
ESG & Social Impact Translation
不單聚焦活動設計與執行，更引領企業志工對「社會影響力」的深度思考。將專業的學習體驗設計帶入 ESG 專案，讓活動轉化為企業與社會共學且共好的體驗，同時達成 SDG4 教育目標與人才培育雙重效益。
Career, Learning Design, Education Equity & Leadership
兼具實務教學專業與職場商業思維，將複雜議題轉化為引人入勝的故事與行動案例。每場講座均根據對象客製化設計，確保內容與組織處境高度相關，而非通用模板。
